07/05/2024
Regeringen har nyligt varslet værnepligt til kvinder samt en forlængelse af værnepligten. Ændringerne gør det særdeles relevant for arbejdsgivere at […]
Læs mere23/04/2024
De fleste ved, at der gælder regler om forældelse. Et krav består ikke i al evighed, og hvis man ikke […]
Læs mere16/04/2024
Landsretten har netop afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder, der led af ordblindhed, blev bortvist. Bortvisningen var imidlertid […]
Læs mere11/04/2024
EU-rådet har vedtaget nye regler om løngennemsigtighed. Reglerne er vedtaget den 24. april 2023 og har til formål at bekæmpe […]
Læs mere05/04/2024
Østre Landsret har i marts 2024 afsagt dom i en sag om godtgørelse, når medarbejderen selv ophæver ansættelsesforholdet grundet virksomhedens […]
Læs mere02/04/2024
Højesteret har i marts 2024 taget stilling til en tvist om udmåling af godtgørelse ved afskedigelse af fleksjobansatte. Hvis en […]
Læs mere18/03/2024
Virksomheder, der har tegnet overenskomst, skal være opmærksomme på, at overenskomsten ofte giver medarbejderen ret til at kræve et forhandlingsmøde […]
Læs mere26/09/2023
Nye regler om væsentlige ændringer for arbejdstid er nu vedtaget. Loven indeholder bestemmelser om bl.a.: Loven indeholder vilkår om, at […]
Læs mere21/08/2023
EU-Rådet vedtog i 2000 direktiv 2000/78/EF om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv. Direktivet fastslår bl.a., […]
Læs mere05/07/2023
I medfør af Forskelsbehandlingsloven § 2 må en arbejdsgiver ikke forskelsbehandle sine medarbejdere. Forbuddet mod forskelsbehandling omfatter, jf. lovens ordlyd, […]
Læs mere