Juridiske Nyheder

Logo Alares Rund

Her kan du læse mere om, hvad der rør sig i den juridiske verden både vedrørende ny lovgivning og ny retspraksis.

Husk på, at nyhedsbreve aldrig kan erstatte juridisk rådgivning. Den juridiske vurdering tager altid udgangspunkt i den konkrete sag.

Du opfordres derfor altid til at søge konkret juridisk rådgivning, hvis du har spørgsmål eller en verserende tvist.

Entrepriseret

Hvornår kan udbudsgiver afvise billigste tilbud?

Klagenævnet for Udbud har for nylig truffet en kendelse om, hvorvidt en udbudsgiver var berettiget til at afvise det billigste […]

Læs mere
Ændringer i ansættelsesvilkårAnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretEU-arbejdsretLigeløn

Forbered din virksomhed på det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed

EU-direktiv om løngennemsigtighed skal sikre større gennemsigtighed i lønforhold og bidrage til ligeløn mellem kønnene. Direktivet stiller en række nye […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretEU-arbejdsretLigeløn

Mindstelønsdirektivet kan blive annulleret.

EU’s mindstelønsdirektiv kan blive annulleret – hvad betyder det for Danmark? Den 14. november 2022 vedtog EU-parlamentet et direktiv om […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretArbejdsmiljø

Arbejdsgivers ansvar for seksuel chikane – ny dom giver vigtige retningslinjer

Alares har tidligere skrevet et nyhedsbrev om arbejdsgivers ansvar for seksuel chikane på arbejdspladsen. Du kan læse det tidligere nyhedsbrev […]

Læs mere
AnkeRets- og voldgiftssager

Ankebegrænsning i retssager – Hvornår kan en anke afvises?

Reglerne om ankebegrænsning i retssager er reguleret af retsplejeloven, der som udgangspunkt giver parterne ret til at få deres sag […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretEU-arbejdsretHandicapOpsigelser

Højesteretsdom om arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse ved handicappede medarbejdere

Højesteret har for nylig afsagt dom i en sag vedrørende arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse over for en medarbejder med handicap. (Hvis du […]

Læs mere
Aftale- og kontraktsret for erhvervsdrivendeJuridisk rådgivningKøbelovenKontrakter

Reglerne ved privat bilhandel – hvad gælder?

Der findes mange misforståelser om de regler, der gælder ved køb af en brugt bil fra en privat sælger. Nogle […]

Læs mere
Aftale- og kontraktsret for erhvervsdrivendeAftalelovenJuridisk rådgivningKontrakterSamarbejdsaftaler

Danske Lovs regler om lån og arbejdsgiveransvar blev relevant på byggepladsen

I henhold til Danske Lov 5-8-1 gælder der objektivt ansvar for genstande, der lånes. Lovgrundlaget Danske Lov 5-8-1 Danske Lov […]

Læs mere
EntreprisekontrakterEntrepriseretForsinkelserMangler

Hvad sker der, hvis entreprenøren går konkurs?

Det hænder desværre af og til, at en entreprenør går konkurs midt i et byggeri. Hvis det sker, udpeger Skifteretten […]

Læs mere
ArbejdsmiljøEntrepriseret

Strengere regler for entreprenørstop er vedtaget

Folketinget har vedtaget nye regler i Arbejdsmiljøloven. De nye regler giver Arbejdstilsynet beføjelser til at stoppe arbejdet på en byggeplads, […]

Læs mere
DomstoleneRetssagens forløb

Skal du afgive forklaring i retten som part eller vidne?

Partsforklaringer – sagens parter fortæller deres oplevelse Parterne i en retssag har mulighed for at fortælle om deres oplevelse af […]

Læs mere
FamilieretshusetVærgemål

Lange sagsbehandlingstider i Familieretshuset

Familieretshuset er den myndighed, der håndterer værgemål. Der er en lang række forhold, hvor Familieretshuset skal træffe afgørelse f.eks. ved […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretArbejdsmiljø

Arbejdsgiver skal være opmærksom på at sikre et chikanefrit miljø

På mange arbejdspladser er tonen ofte uformel, og der kan være plads til venlige drillerier mellem kollegaer. Det er vigtigt […]

Læs mere
Aftale- og kontraktsret for erhvervsdrivendeAftalelovenDomstolene

Domstolenes Rolle i Tvister: Grænser og Undtagelser

Domstolene kan bistå i mange forskellige typer tvister, men der findes en vigtig grænse. Domstolene hjælper nemlig ikke med sager, […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretArbejdsmiljø

Regler for firmajulefrokosten – hvad med arbejdsskader?

December er ofte fyldt med firmajulefrokoster, og det rejser spørgsmålet: Er arbejdsgiver ansvarlig for ulykker, der sker under julefrokosten? Med […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretArbejdsmiljø

Mulighederne for en § 56-aftale

Udgangspunktet ved medarbejderes sygemelding er, at arbejdsgiveren kan søge om sygedagpengerefusion for lønudgifter under medarbejderens sygemelding. Dog kan arbejdsgiver først […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretArbejdstid

Varsling af ferie mellem jul og nytår og overførsel af ferie

Husk regler for varsling af ferie Ferieloven gælder for næsten alle medarbejdere og fastsætter, at arbejdsgiver og medarbejder som udgangspunkt […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterAnsættelsesret - Arbejdsret

Ansættelsesvilkår for fleksjobsansatte

Fleksjob er en ordning for personer, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretArbejdsmiljø

Fald i hjemmet kan være en arbejdsskade

Østre Landsret har nyligt afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder var faldet i eget hjem. Medarbejderen var på […]

Læs mere
Hævd og skelforretningerRets- og voldgiftssagerSyn og skøn

Den naboretlige tålegrænse

I dansk ret gælder et princip om den naboretlige tålegrænse. Princippet medfører, at det ikke er alle gener fra naboen, […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretFunktionærloven

Løn under sygdom – hvad gælder

I ansættelsesretten gælder forskellige regler for løn under sygdom. Hvis en medarbejder en funktionær (altså omfattet af funktionærloven), har medarbejderen […]

Læs mere
Ændringer i ansættelsesvilkårAnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretLigeløn

Nye regler om løngennemsigtighed er på vej

EU har vedtaget et direktiv om løngennemsigtighed. Reglerne skal implementeres i dansk ret senest juni 2026. Det betyder, at Folketinget […]

Læs mere
Aftale- og kontraktsret for erhvervsdrivendeJuridisk rådgivning

Ledelsen i et selskab kan komme til at hæfte personligt for sagsomkostninger under en retssag

Udgangspunktet for hæftelse i selskaber er, at den er begrænset. Det betyder, at i både anpartsselskaber (ApS) og aktieselskaber (A/S) […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterAnsættelsesret - Arbejdsret

Krav til ansættelsesbeviser

Ansættelsesbeviser skal overholde reglerne i Ansættelsesbevisloven. Det betyder, at arbejdsgiver har pligt til at udlevere følgende oplysninger til medarbejderen: Herudover […]

Læs mere
Rets- og voldgiftssager

Sådan foregår retsmægling

Under en retssag er det muligt for sagens parter at deltage i retsmægling. Allerede når sagsøger indleverer sin stævning, skal […]

Læs mere
Økonomiske værgemålPersonlige værgemålVærgemålVærgemålslovenVærgens opgaver og pligter

Hvad laver en værge egentlig?

En værge er en person, der har påtaget sig forpligtelsen til at varetage en anden persons økonomiske eller personlige forhold. […]

Læs mere
Aftale- og kontraktsret for erhvervsdrivende

Kondemnering af ejendomme

Måske er du stødt på ordet “kondemnering” og har tænkt “hvad er kondemnering, egentlig?” Alle ejendomme, der anvendes eller kan […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretLigelønOpsigelser

Vikarer skal have samme arbejdsvilkår som virksomhedens fastansatte

Når et vikarbureau udsender en vikar til en brugervirksomhed, gælder der en særlig lovgivning (vikarloven). Vikarloven har til formål at […]

Læs mere
120-dages reglenAnsættelsesret - Arbejdsret

Ny afgørelse om 120-dages reglen

Østre Landsret har for nyligt afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder var blevet opsagt efter 120-dages reglen i […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretBortvisningerEntrepriseretVoldgift

Medarbejdere kan ikke frit kritisere arbejdergiveren

En faglig voldgift har for nylig truffet afgørelse i en sag om bortvisning af en medarbejder. Medarbejderen havde lavet et […]

Læs mere
EntrepriseretJuridisk rådgivningRets- og voldgiftssagerSyn og skønSyn og skøn

Skønsmanden i forslag kan afvises, hvis dennes honoraroverslag er for højt

Når der i en retssag er behov for syn og skøn, bliver der peget på en mulig skønsmand. Man kalder […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretBortvisninger

Man kan som udgangspunkt ikke bortvise med tilbagevirkende kraft.

Hvis en medarbejder ikke overholder sine forpligtelser i ansættelsen, kan arbejdsgiveren vælge at bortvise medarbejderen. Bortvisning betyder, at ansættelsen ophører […]

Læs mere
Rets- og voldgiftssagerRetssagsportalen minretssag.dk

Man skal anvende retssagsportalen, når man indleverer processkrifter

Østre Landsret har nyligt afsagt dom i en sag, der handlede om anlæg af en retssag. Retssager behandles som det […]

Læs mere
AnkeFristerRets- og voldgiftssagerRetssagsportalen minretssag.dk

Anke og kære skal ske på den rigtige måde

Retssager behandles som det klare udgangspunkt på retssagsportalen www.minretssag.dk. Her kan parterne, parternes advokater og domstolene tilgå sagen og følge […]

Læs mere
EntrepriseretRets- og voldgiftssagerSyn og skønSyn og skøn

Syn og skøn – hvad skal man være opmærksom på?

I tvister om fejl og mangler bruges syn og skøn til at få en uafhængig vurdering af, om der er […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretArbejdstid

Højesteret har taget stilling til et spørgsmål om erstatningsansvar for betydeligt merarbejde.

En medarbejder havde igennem længere tid udført et betydeligt merarbejde. Som konsekvens af merarbejdet havde medarbejderen pådraget sig en psykisk […]

Læs mere
Rets- og voldgiftssager

Hvem må repræsentere mig i retten?

Når parter tvister i en retssag har de fleste antaget en advokat til at bistå sig med sagen. Men fra […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretBortvisningerFristerRets- og voldgiftssager

Håndtering af en hjemvisning

Når Byretten har truffet en afgørelse, kan dommen indbringes for Landsretten. Det kaldes, at sagen ankes. I en anke behandler […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretLigeløn

Ny afgørelse fra Højesteret vedr. godtgørelse for forskelsbehandling

Højesteret har nyligt truffet afgørelse i et spørgsmål om godtgørelse for forskelsbehandling på grund af handicap. Det følger af Forskelsbehandlingsloven […]

Læs mere

Hvad laver Ombudsmanden?

Folketingets Ombudsmand er uddannet jurist og valgt af Folketinget. Ombudsmandens opgave er, at behandle klager over offentlige myndigheder. Der gælder […]

Læs mere
Aftale- og kontraktsret for erhvervsdrivende

Hvad sker der, hvis en part går konkurs i løbet af en retssag?

En retssag kan tage rigtig lang tid – nogle gange flere år. I retssager mellem erhvervsdrivende eller hvor den ene […]

Læs mere
Ændringer i ansættelsesvilkårAnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretArbejdstidOpsigelser

Medarbejdernes rettigheder i forbindelse med virksomhedsoverdragelser.

Står du i en situation, hvor din arbejdsplads er blevet opkøbt eller er din virksomhed i gang med at købe […]

Læs mere
Aftale- og kontraktsret for erhvervsdrivendeGode råd til retssagerJuridisk rådgivning

Hvad koster advokatbistand?

De fleste ved, at det kan være dyrt at tale med en advokat. Men hvad skal man som udgangspunkt regne […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretEU-arbejdsretTidsregistrering

Nye regler om tidsregistrering pr. 1. juli 2024

Den 1. juli 2024 træder nye regler i kraft om tidsregistrering. Reglerne medfører, at alle virksomheder bliver forpligtet til at […]

Læs mere
Rets- og voldgiftssagerRetssagens forløbRetssagens parterRetssagsportalen minretssag.dk

Kender du reglerne om påstande på retssagsportalen over for processkrifter?

Almindelige civile retssager i Danmark behandles på retssagsportalen, www.minretssag.dk. Parterne kan logge ind på portalen med deres MitID. Her får […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretArbejdstid

Kender du reglerne for sygemelding i forbindelse med ferie?

Sommerferien står for døren, men ved du som arbejdsgiver, hvordan du skal håndtere sygdom i forbindelse med ferie? Hvis nej, […]

Læs mere
Rets- og voldgiftssagerSyn og skøn

Hvad er dine rettigheder, hvis du køber fast ejendom, og det viser sig, at der er mangler?

Udgangspunktet ved køb er, at køber skal modtage en ydelse, der er mangelfri. Ved køb af fast ejendom modificeres udgangspunktet […]

Læs mere
Ansættelsesret - Arbejdsret

Tilbyder du dine medarbejdere Smartwatches? – Smartwatches beskattes efter samme regler som fri telefoni.

Mange arbejdsgivere tilbyder medarbejderne fri mobiltelefon som led i ansættelsen. Fordelene herved er mange for udover, at der er tale […]

Læs mere
EntrepriseretRets- og voldgiftssagerSyn og skønSyn og skøn

Alares hjælper dig med at forstå forløbet i en retssag (syn og skøn):

Hvis en part vil gøre gældende, at der er noget galt med en vare eller ydelse, skal parten begære syn […]

Læs mere
Domme og retskraftRets- og voldgiftssager

Kender du reglerne om retskraft?

Når Retten afsiger dom om et spørgsmål, får dommen retskraft. Det betyder, at hvis dommen ikke ankes inden for ankefristen, […]

Læs mere
HovedforhandlingenRets- og voldgiftssagerRetssagens forløb

Alares hjælper dig med at forstå forløbet i en retssag (hovedforhandlingen):

Når skriftvekslingen er slut bliver parterne indkaldt til et møde i retten. Dette møde kaldes en hovedforhandling. Her hører dommeren […]

Læs mere
ForberedelsenRets- og voldgiftssager

Alares hjælper dig med at forstå en retssags forløb (skriftvekslingen)

En civil retssag er starter med en skriftveksling, der løber fra sagen er anlagt og frem til mødet i retten. […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretFunktionærloven

Kender du reglerne for værnepligt, hvis dine medarbejdere indkaldes?

Regeringen har nyligt varslet værnepligt til kvinder samt en forlængelse af værnepligten. Ændringerne gør det særdeles relevant for arbejdsgivere at […]

Læs mere
Ansættelsesret - Arbejdsret

Forskellen på forældelse og retsfortabende passivitet

De fleste ved, at der gælder regler om forældelse. Et krav består ikke i al evighed, og hvis man ikke […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretBortvisningerHandicap

Ordblindhed er omfattet af Forskelsbehandlingslovens handicapbegreb

Landsretten har netop afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder, der led af ordblindhed, blev bortvist. Bortvisningen var imidlertid […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretEU-arbejdsretLigeløn

Nye regler om løngennemsigtighed på vej

EU-rådet har vedtaget nye regler om løngennemsigtighed. Reglerne er vedtaget den 24. april 2023 og har til formål at bekæmpe […]

Læs mere
Rets- og voldgiftssagerRetsplejeloven

Nyt lovforslag er vedtaget med henblik på at nedbringe sagsbehandlingstiderne ved domstolene – småsagsprocessen/den forenklede proces.

Justitsministeriet har den 23. februar 2024 fremsat forslag til ændring af bl.a. retsplejeloven. Formålet med forslaget er at nedbringe sagsbehandlingstiderne […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretOpsigelser

Medarbejderens egen ophævelse af ansættelsesforholdet berettigede ikke til godtgørelse.

Østre Landsret har i marts 2024 afsagt dom i en sag om godtgørelse, når medarbejderen selv ophæver ansættelsesforholdet grundet virksomhedens […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterAnsættelsesret - Arbejdsret

Godtgørelsesniveauet for fleksjobansatte

Højesteret har i marts 2024 taget stilling til en tvist om udmåling af godtgørelse ved afskedigelse af fleksjobansatte. Hvis en […]

Læs mere
EntrepriseretGode råd til retssagerManglerRets- og voldgiftssagerSyn og skønSyn og skøn

Tekniske erklæringer i retssager

Bevisbyrden i en retssag løftes i rigtig mange tilfælde ved syn og skøn. Hvis en retssag handler om mangler ved […]

Læs mere
Ansættelsesret - Arbejdsret

Forhandlingsmøder i ansættelsesretlige tvister

Virksomheder, der har tegnet overenskomst, skal være opmærksomme på, at overenskomsten ofte giver medarbejderen ret til at kræve et forhandlingsmøde […]

Læs mere
Rets- og voldgiftssager

Det bliver sværere at få en sag i retten med den nye politiske aftale om domstolenes økonomi.

Justitsministeriet har netop offentliggjort en ny aftale om domstolenes økonomi for 2024-2027, der markerer betydelige ændringer i adgangen for private […]

Læs mere

Vær obs på arbejdsgiverbetalte kontingenter

Landsskatteretten har netop truffet afgørelse om, at arbejdsgivers kontingentbetaling for medarbejdernes medlemskab af visse netværk herunder Rotary, Round Table, JCI […]

Læs mere
FristerRets- og voldgiftssager

Hvor alvorligt skal man tage Rettens frister?

Når en sag behandles ved domstolene, fastsættes typisk nogle frister. Disse frister handler om, at den ene part skal gøre […]

Læs mere
Rets- og voldgiftssager

Kender du udgifter forbundet med at føre en retssag?

De fleste er klar over, at det selvfølgelig koster penge at have en advokat til at bistå sig i en […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretArbejdstidTidsregistrering

Lov om væsentlige ændringer for arbejdstid er nu vedtaget

Nye regler om væsentlige ændringer for arbejdstid er nu vedtaget. Loven indeholder bestemmelser om bl.a.: Loven indeholder vilkår om, at […]

Læs mere
Aftale- og kontraktsret for erhvervsdrivende

Vigtigt at vide om værneting

De fleste erhvervsdrivende er klar over, at man kan indgå værnetingsaftaler i sine salgs- og leveringsbetingelser. Men vidste du, at […]

Læs mere
Gode råd til retssagerProcedureRets- og voldgiftssagerRetssagens forløbRetssagens parter

Hvordan foregår en retssag?

Hos Alares ønsker vi, at du er bedst klædt på til forløbet i en retssag, så du ved, hvad du […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretEU-arbejdsretLigeløn

Forståelsen af EU-Rådets direktiv om ligebehandling (spørgsmål om alder)

EU-Rådet vedtog i 2000 direktiv 2000/78/EF om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv. Direktivet fastslår bl.a., […]

Læs mere
Aftale- og kontraktsret for erhvervsdrivendeEntrepriseret

Bygherres rettigheder i tilfælde af entreprenørens konkurs – materialer

Desværre sker det, at en entreprenør går konkurs under udførelsen af en entreprise. I tilfælde af en entreprenørs konkurs, er […]

Læs mere

Overførsel af persondata til USA

De fleste virksomheder overfører persondata til USA. Det kan f.eks. ske, når virksomheden bruger Microsoft, Dropbox og programmer fra andre […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterAnsættelsesret - Arbejdsret

Vær opmærksom på reglerne om forbud mod forskelsbehandling

I medfør af Forskelsbehandlingsloven § 2 må en arbejdsgiver ikke forskelsbehandle sine medarbejdere. Forbuddet mod forskelsbehandling omfatter, jf. lovens ordlyd, […]

Læs mere
Ansættelsesret - Arbejdsret

Teknisk raskmelding kan sikre din adgang til sygedagpengerefusion

Hvis din virksomhed har en langtidssygemeldt medarbejder, kan særligt sommerferien udgøre et problem. Din ret til sygedagpengerefusion afhænger af medarbejderens […]

Læs mere
Ændringer i ansættelsesvilkårAnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretArbejdstid

Ny ansættelsesbevislov pr. 1. juli 2023

Den nye ansættelsesbevislov træder i kraft den 1. juli 2023. Her får du et hurtigt overblik over mindstekravene til ansættelsesbeviser […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretKonkurrenceklausulerKundeklausuler

Udlånsaftaler og jobklausuler

Det kan være fristende at overveje udlån af sine medarbejdere, hvis virksomheden oplever et midlertidigt fald i opgaver. Med en […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretFunktionærloven

Fastholdelsesbonus

De fleste virksomheder ved, at det både er dyrt og tidskrævende at ansætte nye medarbejdere. Endnu værre er det, hvis […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretOpsigelser

Det kan være i strid med reglerne i GDPR at oplyse om årsagen til en medarbejders stop på arbejdspladsen.

Der kan være mange årsager til, at man som arbejdsgiver ønsker at orientere arbejdspladsen, når en medarbejder fratræder. Arbejdsgiver må […]

Læs mere
Ændringer i ansættelsesvilkårAnsættelseskontrakterAnsættelsesret - Arbejdsret

Regler for udlån af medarbejdere

De svingende arbejdsmængder i byggebranchen kan gøre det attraktivt at udlåne medarbejdere til andre virksomheder som alternativ til en opsigelse. […]

Læs mere
Ansættelsesret - Arbejdsret

Kender du reglerne for fleksjobansatte?

Rigtig mange virksomheder vil gerne gøre brug af fleksjobansatte. Fordelene er mange; virksomheden får en kompetent medarbejder i en fornuftig […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretGraviditet og barsel

Beskæftigelsesministeriet har varslet 26 ugers ekstra orlov med barselsdagpenge til tvillingeforældre.

i Finansloven for 2023 blev det aftalt, at tvillingeforældre skal have 26 ugers ekstra orlov. Parterne er nu blevet enige […]

Læs mere
Ab18Entrepriseret

Nedskrivning af entreprenørgaranti ved konkurs

Hvis parterne har indgået aftale om AB18, skal entreprenøren som udgangspunkt stille sikkerhed over for bygherre. På tilsvarende vis skal […]

Læs mere
Arbejdsmiljø

Lovforslag om seksuel chikane er vedtaget.

Folketinget har netop vedtaget et lovforslag, der har til formål at modgå seksuel chikane på arbejdspladsen. Loven forpligter arbejdsgiver til […]

Læs mere

Der er åbnet mulighed for aftaler om klientbetaling i erhvervsretshjælpssager.

Mange kender retshjælpen fra deres private forsikringer. Men retshjælp har også vundet indpas i mange erhvervsforsikringer. Det giver mange virksomheder […]

Læs mere
Ændringer i ansættelsesvilkårAnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretKonkurrenceklausulerKundeklausulerLigeløn

Kom til lynkursus i ansættelsesret og bliv klædt (endnu bedre) på.

I samarbejde med BLF afholder vi den 3. marts 2023 lynkursus i ansættelsesret. På kurset gennemgår vi overordnet de vigtigste […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretArbejdstid

Kender du varslingsreglerne for ferieafholdelse?

I medfør af Ferieloven skal arbejdsgiver og arbejdstager helst blive enige om, hvornår arbejdstager skal holde ferie. Men det kan […]

Læs mere
Ændringer i ansættelsesvilkårAnsættelseskontrakterAnsættelsesret - ArbejdsretArbejdstid

Ny lov om ansættelsesbeviser er vedtaget.

I efteråret 2022 blev et nyt lovforslag sendt i høring. Det drejer sig om en ny lov om ansættelsesbeviser. Lovforslaget […]

Læs mere
Aftaleloven

Kender du reglerne om forældelse?

Forældelsesfristen i langt de fleste krav i Danmark er 3 år. Fristen regnes fra det tidligste tidspunkt, hvor kreditor vidste […]

Læs mere
Aftale- og kontraktsret for erhvervsdrivendeEntrepriseretKøbelovenKøbeloven

Har du styr på reglerne om reklamation?

Købeloven finder anvendelse på de fleste køb i Danmark. Selv i de tilfælde, hvor Købeloven ikke finder direkte anvendelse, finder […]

Læs mere
120-dages reglenAnsættelsesret - ArbejdsretFunktionærlovenHandicapOpsigelser

Kan du tælle til 120 dage?

Funktionærloven indeholder en bestemmelse om opsigelse med forkortet varsel efter 120 dages sygdom med løn. Bestemmelsen dikterer, at arbejdsgiver, når […]

Læs mere
Ændringer i ansættelsesvilkårAnsættelsesret - ArbejdsretGraviditet og barsel

Pas på med at ændre på barslende medarbejderes arbejdsopgaver.

Østre Landsret har netop afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder på barsel fik frataget en væsentlig del af […]

Læs mere
Aftale- og kontraktsret for erhvervsdrivendeKøbeloven

Bødestraf for ikke at ville modtage kontanter

i medfør af Betalingslovens § 81 stk. 1 har alle betalingsmodtagere pligt til at modtage betaling med kontanter i tidsrummet […]

Læs mere
Hævd og skelforretningerRets- og voldgiftssager

Kender du reglerne om hævd?

I Danmark har vi nogle gamle love, der stadig er anvendelige, f.eks. Danske Lov. Danske Lov er en af de […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterAnsættelsesret - Arbejdsret

Nye regler om ansættelsesbeviser er på vej

Beskæftigelsesministeriet forventes at fremsætte forslag til ny lov om ansættelsesbeviser i november 2022 til ikrafttræden den 1. juli 2023. Den […]

Læs mere
Ansættelsesret - ArbejdsretBortvisningerOpsigelser

Privat brug af firmabilen berettigede en bortvisning

Arbejdsretten har nyligt truffet afgørelse i en sag om en medarbejders private brug af firmabilen. Sagen vedrørte en medarbejder, der […]

Læs mere
AnsættelseskontrakterJuridisk rådgivningKontrakter

Er der håb for arbejdsgiver, når medarbejderen kører vanvidskørsel?

I 2021 trådte en ny lov om vanvidskørsel i kraft. Loven medførte, at politiet kunne konfiskere bilen ved kørsel med […]

Læs mere