Her kan du læse mere om, hvad der rør sig i den juridiske verden både vedrørende ny lovgivning og ny retspraksis.
Husk på, at nyhedsbreve aldrig kan erstatte juridisk rådgivning. Den juridiske vurdering tager altid udgangspunkt i den konkrete sag.
Du opfordres derfor altid til at søge konkret juridisk rådgivning, hvis du har spørgsmål eller en verserende tvist.
15/04/2025
Klagenævnet for Udbud har for nylig truffet en kendelse om, hvorvidt en udbudsgiver var berettiget til at afvise det billigste […]
Læs mere10/04/2025
EU-direktiv om løngennemsigtighed skal sikre større gennemsigtighed i lønforhold og bidrage til ligeløn mellem kønnene. Direktivet stiller en række nye […]
Læs mere01/04/2025
EU’s mindstelønsdirektiv kan blive annulleret – hvad betyder det for Danmark? Den 14. november 2022 vedtog EU-parlamentet et direktiv om […]
Læs mere24/03/2025
Alares har tidligere skrevet et nyhedsbrev om arbejdsgivers ansvar for seksuel chikane på arbejdspladsen. Du kan læse det tidligere nyhedsbrev […]
Læs mere17/03/2025
Reglerne om ankebegrænsning i retssager er reguleret af retsplejeloven, der som udgangspunkt giver parterne ret til at få deres sag […]
Læs mere10/03/2025
Højesteret har for nylig afsagt dom i en sag vedrørende arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse over for en medarbejder med handicap. (Hvis du […]
Læs mere03/03/2025
Der findes mange misforståelser om de regler, der gælder ved køb af en brugt bil fra en privat sælger. Nogle […]
Læs mere25/02/2025
I henhold til Danske Lov 5-8-1 gælder der objektivt ansvar for genstande, der lånes. Lovgrundlaget Danske Lov 5-8-1 Danske Lov […]
Læs mere19/02/2025
Det hænder desværre af og til, at en entreprenør går konkurs midt i et byggeri. Hvis det sker, udpeger Skifteretten […]
Læs mere17/02/2025
Folketinget har vedtaget nye regler i Arbejdsmiljøloven. De nye regler giver Arbejdstilsynet beføjelser til at stoppe arbejdet på en byggeplads, […]
Læs mere30/12/2024
Partsforklaringer – sagens parter fortæller deres oplevelse Parterne i en retssag har mulighed for at fortælle om deres oplevelse af […]
Læs mere23/12/2024
Familieretshuset er den myndighed, der håndterer værgemål. Der er en lang række forhold, hvor Familieretshuset skal træffe afgørelse f.eks. ved […]
Læs mere16/12/2024
På mange arbejdspladser er tonen ofte uformel, og der kan være plads til venlige drillerier mellem kollegaer. Det er vigtigt […]
Læs mere12/12/2024
Domstolene kan bistå i mange forskellige typer tvister, men der findes en vigtig grænse. Domstolene hjælper nemlig ikke med sager, […]
Læs mere09/12/2024
December er ofte fyldt med firmajulefrokoster, og det rejser spørgsmålet: Er arbejdsgiver ansvarlig for ulykker, der sker under julefrokosten? Med […]
Læs mere04/12/2024
Udgangspunktet ved medarbejderes sygemelding er, at arbejdsgiveren kan søge om sygedagpengerefusion for lønudgifter under medarbejderens sygemelding. Dog kan arbejdsgiver først […]
Læs mere02/12/2024
Husk regler for varsling af ferie Ferieloven gælder for næsten alle medarbejdere og fastsætter, at arbejdsgiver og medarbejder som udgangspunkt […]
Læs mere20/11/2024
Fleksjob er en ordning for personer, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som […]
Læs mere11/11/2024
Østre Landsret har nyligt afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder var faldet i eget hjem. Medarbejderen var på […]
Læs mere06/11/2024
I dansk ret gælder et princip om den naboretlige tålegrænse. Princippet medfører, at det ikke er alle gener fra naboen, […]
Læs mere04/11/2024
I ansættelsesretten gælder forskellige regler for løn under sygdom. Hvis en medarbejder en funktionær (altså omfattet af funktionærloven), har medarbejderen […]
Læs mere30/10/2024
EU har vedtaget et direktiv om løngennemsigtighed. Reglerne skal implementeres i dansk ret senest juni 2026. Det betyder, at Folketinget […]
Læs mere30/10/2024
Udgangspunktet for hæftelse i selskaber er, at den er begrænset. Det betyder, at i både anpartsselskaber (ApS) og aktieselskaber (A/S) […]
Læs mere24/10/2024
Ansættelsesbeviser skal overholde reglerne i Ansættelsesbevisloven. Det betyder, at arbejdsgiver har pligt til at udlevere følgende oplysninger til medarbejderen: Herudover […]
Læs mere23/10/2024
Under en retssag er det muligt for sagens parter at deltage i retsmægling. Allerede når sagsøger indleverer sin stævning, skal […]
Læs mere22/10/2024
En værge er en person, der har påtaget sig forpligtelsen til at varetage en anden persons økonomiske eller personlige forhold. […]
Læs mere14/10/2024
Måske er du stødt på ordet “kondemnering” og har tænkt “hvad er kondemnering, egentlig?” Alle ejendomme, der anvendes eller kan […]
Læs mere09/10/2024
Når et vikarbureau udsender en vikar til en brugervirksomhed, gælder der en særlig lovgivning (vikarloven). Vikarloven har til formål at […]
Læs mere03/10/2024
Østre Landsret har for nyligt afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder var blevet opsagt efter 120-dages reglen i […]
Læs mere26/09/2024
En faglig voldgift har for nylig truffet afgørelse i en sag om bortvisning af en medarbejder. Medarbejderen havde lavet et […]
Læs mere23/09/2024
Når der i en retssag er behov for syn og skøn, bliver der peget på en mulig skønsmand. Man kalder […]
Læs mere11/09/2024
Hvis en medarbejder ikke overholder sine forpligtelser i ansættelsen, kan arbejdsgiveren vælge at bortvise medarbejderen. Bortvisning betyder, at ansættelsen ophører […]
Læs mere19/08/2024
Østre Landsret har nyligt afsagt dom i en sag, der handlede om anlæg af en retssag. Retssager behandles som det […]
Læs mere12/08/2024
Retssager behandles som det klare udgangspunkt på retssagsportalen www.minretssag.dk. Her kan parterne, parternes advokater og domstolene tilgå sagen og følge […]
Læs mere09/08/2024
I tvister om fejl og mangler bruges syn og skøn til at få en uafhængig vurdering af, om der er […]
Læs mere05/08/2024
En medarbejder havde igennem længere tid udført et betydeligt merarbejde. Som konsekvens af merarbejdet havde medarbejderen pådraget sig en psykisk […]
Læs mere01/08/2024
Når parter tvister i en retssag har de fleste antaget en advokat til at bistå sig med sagen. Men fra […]
Læs mere29/07/2024
Når Byretten har truffet en afgørelse, kan dommen indbringes for Landsretten. Det kaldes, at sagen ankes. I en anke behandler […]
Læs mere22/07/2024
Højesteret har nyligt truffet afgørelse i et spørgsmål om godtgørelse for forskelsbehandling på grund af handicap. Det følger af Forskelsbehandlingsloven […]
Læs mere03/07/2024
Folketingets Ombudsmand er uddannet jurist og valgt af Folketinget. Ombudsmandens opgave er, at behandle klager over offentlige myndigheder. Der gælder […]
Læs mere27/06/2024
Få et klart og hurtigt indblik i de nye regler om tidsregistrering af arbejdstid.
Læs mere27/06/2024
En retssag kan tage rigtig lang tid – nogle gange flere år. I retssager mellem erhvervsdrivende eller hvor den ene […]
Læs mere26/06/2024
Står du i en situation, hvor din arbejdsplads er blevet opkøbt eller er din virksomhed i gang med at købe […]
Læs mere20/06/2024
De fleste ved, at det kan være dyrt at tale med en advokat. Men hvad skal man som udgangspunkt regne […]
Læs mere10/06/2024
Den 1. juli 2024 træder nye regler i kraft om tidsregistrering. Reglerne medfører, at alle virksomheder bliver forpligtet til at […]
Læs mere06/06/2024
Almindelige civile retssager i Danmark behandles på retssagsportalen, www.minretssag.dk. Parterne kan logge ind på portalen med deres MitID. Her får […]
Læs mere03/06/2024
Sommerferien står for døren, men ved du som arbejdsgiver, hvordan du skal håndtere sygdom i forbindelse med ferie? Hvis nej, […]
Læs mere28/05/2024
Udgangspunktet ved køb er, at køber skal modtage en ydelse, der er mangelfri. Ved køb af fast ejendom modificeres udgangspunktet […]
Læs mere23/05/2024
Mange arbejdsgivere tilbyder medarbejderne fri mobiltelefon som led i ansættelsen. Fordelene herved er mange for udover, at der er tale […]
Læs mere17/05/2024
Hvis en part vil gøre gældende, at der er noget galt med en vare eller ydelse, skal parten begære syn […]
Læs mere16/05/2024
Når Retten afsiger dom om et spørgsmål, får dommen retskraft. Det betyder, at hvis dommen ikke ankes inden for ankefristen, […]
Læs mere14/05/2024
Når skriftvekslingen er slut bliver parterne indkaldt til et møde i retten. Dette møde kaldes en hovedforhandling. Her hører dommeren […]
Læs mere09/05/2024
En civil retssag er starter med en skriftveksling, der løber fra sagen er anlagt og frem til mødet i retten. […]
Læs mere07/05/2024
Regeringen har nyligt varslet værnepligt til kvinder samt en forlængelse af værnepligten. Ændringerne gør det særdeles relevant for arbejdsgivere at […]
Læs mere23/04/2024
De fleste ved, at der gælder regler om forældelse. Et krav består ikke i al evighed, og hvis man ikke […]
Læs mere16/04/2024
Landsretten har netop afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder, der led af ordblindhed, blev bortvist. Bortvisningen var imidlertid […]
Læs mere11/04/2024
EU-rådet har vedtaget nye regler om løngennemsigtighed. Reglerne er vedtaget den 24. april 2023 og har til formål at bekæmpe […]
Læs mere08/04/2024
Justitsministeriet har den 23. februar 2024 fremsat forslag til ændring af bl.a. retsplejeloven. Formålet med forslaget er at nedbringe sagsbehandlingstiderne […]
Læs mere05/04/2024
Østre Landsret har i marts 2024 afsagt dom i en sag om godtgørelse, når medarbejderen selv ophæver ansættelsesforholdet grundet virksomhedens […]
Læs mere02/04/2024
Højesteret har i marts 2024 taget stilling til en tvist om udmåling af godtgørelse ved afskedigelse af fleksjobansatte. Hvis en […]
Læs mere25/03/2024
Bevisbyrden i en retssag løftes i rigtig mange tilfælde ved syn og skøn. Hvis en retssag handler om mangler ved […]
Læs mere18/03/2024
Virksomheder, der har tegnet overenskomst, skal være opmærksomme på, at overenskomsten ofte giver medarbejderen ret til at kræve et forhandlingsmøde […]
Læs mere01/12/2023
Justitsministeriet har netop offentliggjort en ny aftale om domstolenes økonomi for 2024-2027, der markerer betydelige ændringer i adgangen for private […]
Læs mere01/12/2023
Landsskatteretten har netop truffet afgørelse om, at arbejdsgivers kontingentbetaling for medarbejdernes medlemskab af visse netværk herunder Rotary, Round Table, JCI […]
Læs mere07/11/2023
Når en sag behandles ved domstolene, fastsættes typisk nogle frister. Disse frister handler om, at den ene part skal gøre […]
Læs mere12/10/2023
De fleste er klar over, at det selvfølgelig koster penge at have en advokat til at bistå sig i en […]
Læs mere26/09/2023
Nye regler om væsentlige ændringer for arbejdstid er nu vedtaget. Loven indeholder bestemmelser om bl.a.: Loven indeholder vilkår om, at […]
Læs mere25/09/2023
De fleste erhvervsdrivende er klar over, at man kan indgå værnetingsaftaler i sine salgs- og leveringsbetingelser. Men vidste du, at […]
Læs mere20/09/2023
Hos Alares ønsker vi, at du er bedst klædt på til forløbet i en retssag, så du ved, hvad du […]
Læs mere21/08/2023
EU-Rådet vedtog i 2000 direktiv 2000/78/EF om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv. Direktivet fastslår bl.a., […]
Læs mere17/08/2023
Desværre sker det, at en entreprenør går konkurs under udførelsen af en entreprise. I tilfælde af en entreprenørs konkurs, er […]
Læs mere09/08/2023
De fleste virksomheder overfører persondata til USA. Det kan f.eks. ske, når virksomheden bruger Microsoft, Dropbox og programmer fra andre […]
Læs mere05/07/2023
I medfør af Forskelsbehandlingsloven § 2 må en arbejdsgiver ikke forskelsbehandle sine medarbejdere. Forbuddet mod forskelsbehandling omfatter, jf. lovens ordlyd, […]
Læs mere23/06/2023
Hvis din virksomhed har en langtidssygemeldt medarbejder, kan særligt sommerferien udgøre et problem. Din ret til sygedagpengerefusion afhænger af medarbejderens […]
Læs mere19/06/2023
Den nye ansættelsesbevislov træder i kraft den 1. juli 2023. Her får du et hurtigt overblik over mindstekravene til ansættelsesbeviser […]
Læs mere19/06/2023
Det kan være fristende at overveje udlån af sine medarbejdere, hvis virksomheden oplever et midlertidigt fald i opgaver. Med en […]
Læs mere26/05/2023
De fleste virksomheder ved, at det både er dyrt og tidskrævende at ansætte nye medarbejdere. Endnu værre er det, hvis […]
Læs mere24/05/2023
Der kan være mange årsager til, at man som arbejdsgiver ønsker at orientere arbejdspladsen, når en medarbejder fratræder. Arbejdsgiver må […]
Læs mere08/05/2023
De svingende arbejdsmængder i byggebranchen kan gøre det attraktivt at udlåne medarbejdere til andre virksomheder som alternativ til en opsigelse. […]
Læs mere03/05/2023
Rigtig mange virksomheder vil gerne gøre brug af fleksjobansatte. Fordelene er mange; virksomheden får en kompetent medarbejder i en fornuftig […]
Læs mere24/04/2023
i Finansloven for 2023 blev det aftalt, at tvillingeforældre skal have 26 ugers ekstra orlov. Parterne er nu blevet enige […]
Læs mere23/03/2023
Hvis parterne har indgået aftale om AB18, skal entreprenøren som udgangspunkt stille sikkerhed over for bygherre. På tilsvarende vis skal […]
Læs mere23/03/2023
Folketinget har netop vedtaget et lovforslag, der har til formål at modgå seksuel chikane på arbejdspladsen. Loven forpligter arbejdsgiver til […]
Læs mere23/02/2023
Mange kender retshjælpen fra deres private forsikringer. Men retshjælp har også vundet indpas i mange erhvervsforsikringer. Det giver mange virksomheder […]
Læs mere22/02/2023
I samarbejde med BLF afholder vi den 3. marts 2023 lynkursus i ansættelsesret. På kurset gennemgår vi overordnet de vigtigste […]
Læs mere17/02/2023
I medfør af Ferieloven skal arbejdsgiver og arbejdstager helst blive enige om, hvornår arbejdstager skal holde ferie. Men det kan […]
Læs mere16/02/2023
I efteråret 2022 blev et nyt lovforslag sendt i høring. Det drejer sig om en ny lov om ansættelsesbeviser. Lovforslaget […]
Læs mere09/02/2023
Forældelsesfristen i langt de fleste krav i Danmark er 3 år. Fristen regnes fra det tidligste tidspunkt, hvor kreditor vidste […]
Læs mere01/02/2023
Købeloven finder anvendelse på de fleste køb i Danmark. Selv i de tilfælde, hvor Købeloven ikke finder direkte anvendelse, finder […]
Læs mere19/12/2022
Funktionærloven indeholder en bestemmelse om opsigelse med forkortet varsel efter 120 dages sygdom med løn. Bestemmelsen dikterer, at arbejdsgiver, når […]
Læs mere08/12/2022
Østre Landsret har netop afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder på barsel fik frataget en væsentlig del af […]
Læs mere25/11/2022
i medfør af Betalingslovens § 81 stk. 1 har alle betalingsmodtagere pligt til at modtage betaling med kontanter i tidsrummet […]
Læs mere17/11/2022
I Danmark har vi nogle gamle love, der stadig er anvendelige, f.eks. Danske Lov. Danske Lov er en af de […]
Læs mere14/11/2022
Beskæftigelsesministeriet forventes at fremsætte forslag til ny lov om ansættelsesbeviser i november 2022 til ikrafttræden den 1. juli 2023. Den […]
Læs mere25/10/2022
Arbejdsretten har nyligt truffet afgørelse i en sag om en medarbejders private brug af firmabilen. Sagen vedrørte en medarbejder, der […]
Læs mere12/10/2022
I 2021 trådte en ny lov om vanvidskørsel i kraft. Loven medførte, at politiet kunne konfiskere bilen ved kørsel med […]
Læs mere