Kontoret holder sommerferielukket i perioden 14. juli – 25. juli 2025, begge dage inklusiv.
Rigtig god sommer.
23/06/2025
Sommerferien står for døren, men ved du som arbejdsgiver, hvordan du skal håndtere sygdom i forbindelse med ferie? Hvis nej, […]
Læs mere24/04/2025
Arbejdstidsdirektivet og undtagelsen for selvtilrettelæggere Ifølge EU’s arbejdstidsdirektiv skal arbejdsgivere sikre registrering af medarbejdernes arbejdstid, bl.a. for at kunne dokumentere […]
Læs mere10/04/2025
EU-direktiv om løngennemsigtighed skal sikre større gennemsigtighed i lønforhold og bidrage til ligeløn mellem kønnene. Direktivet stiller en række nye […]
Læs mere20/11/2024
Fleksjob er en ordning for personer, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som […]
Læs mere30/10/2024
EU har vedtaget et direktiv om løngennemsigtighed. Reglerne skal implementeres i dansk ret senest juni 2026. Det betyder, at Folketinget […]
Læs mere24/10/2024
Ansættelsesbeviser skal overholde reglerne i Ansættelsesbevisloven. Det betyder, at arbejdsgiver har pligt til at udlevere følgende oplysninger til medarbejderen: Herudover […]
Læs mere09/10/2024
Når et vikarbureau udsender en vikar til en brugervirksomhed, gælder der en særlig lovgivning (vikarloven). Vikarloven har til formål at […]
Læs mere26/06/2024
Står du i en situation, hvor din arbejdsplads er blevet opkøbt eller er din virksomhed i gang med at købe […]
Læs mere10/06/2024
Den 1. juli 2024 træder nye regler i kraft om tidsregistrering. Reglerne medfører, at alle virksomheder bliver forpligtet til at […]
Læs mere05/04/2024
Østre Landsret har i marts 2024 afsagt dom i en sag om godtgørelse, når medarbejderen selv ophæver ansættelsesforholdet grundet virksomhedens […]
Læs mere