16/12/2024
På mange arbejdspladser er tonen ofte uformel, og der kan være plads til venlige drillerier mellem kollegaer. Det er vigtigt […]
Læs mere09/12/2024
December er ofte fyldt med firmajulefrokoster, og det rejser spørgsmålet: Er arbejdsgiver ansvarlig for ulykker, der sker under julefrokosten? Med […]
Læs mere04/12/2024
Udgangspunktet ved medarbejderes sygemelding er, at arbejdsgiveren kan søge om sygedagpengerefusion for lønudgifter under medarbejderens sygemelding. Dog kan arbejdsgiver først […]
Læs mere02/12/2024
Husk regler for varsling af ferie Ferieloven gælder for næsten alle medarbejdere og fastsætter, at arbejdsgiver og medarbejder som udgangspunkt […]
Læs mere20/11/2024
Fleksjob er en ordning for personer, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som […]
Læs mere11/11/2024
Østre Landsret har nyligt afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder var faldet i eget hjem. Medarbejderen var på […]
Læs mere04/11/2024
I ansættelsesretten gælder forskellige regler for løn under sygdom. Hvis en medarbejder en funktionær (altså omfattet af funktionærloven), har medarbejderen […]
Læs mere30/10/2024
EU har vedtaget et direktiv om løngennemsigtighed. Reglerne skal implementeres i dansk ret senest juni 2026. Det betyder, at Folketinget […]
Læs mere24/10/2024
Ansættelsesbeviser skal overholde reglerne i Ansættelsesbevisloven. Det betyder, at arbejdsgiver har pligt til at udlevere følgende oplysninger til medarbejderen: Herudover […]
Læs mere09/10/2024
Når et vikarbureau udsender en vikar til en brugervirksomhed, gælder der en særlig lovgivning (vikarloven). Vikarloven har til formål at […]
Læs mere