13/08/2025
Den 7. juni 2026 træder en ny lov om løngennemsigtighed i kraft i Danmark. Loven bygger på EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der […]
Læs mere23/06/2025
Sommerferien står for døren, men ved du som arbejdsgiver, hvordan du skal håndtere sygdom i forbindelse med ferie? Hvis nej, […]
Læs mere20/05/2025
Det er en udbredt misforståelse, at alle skader, der opstår på en arbejdsplads, automatisk er arbejdsskader. Det afhænger af de […]
Læs mere13/05/2025
Mange medarbejdere har ret til løn under sygdom, f.eks. funktionærer, da de er omfattet af Funktionærloven §5. Arbejdsgiver bør derfor […]
Læs mere24/04/2025
Arbejdstidsdirektivet og undtagelsen for selvtilrettelæggere Ifølge EU’s arbejdstidsdirektiv skal arbejdsgivere sikre registrering af medarbejdernes arbejdstid, bl.a. for at kunne dokumentere […]
Læs mere10/04/2025
EU-direktiv om løngennemsigtighed skal sikre større gennemsigtighed i lønforhold og bidrage til ligeløn mellem kønnene. Direktivet stiller en række nye […]
Læs mere01/04/2025
EU’s mindstelønsdirektiv kan blive annulleret – hvad betyder det for Danmark? Den 14. november 2022 vedtog EU-parlamentet et direktiv om […]
Læs mere24/03/2025
Alares har tidligere skrevet et nyhedsbrev om arbejdsgivers ansvar for seksuel chikane på arbejdspladsen. Du kan læse det tidligere nyhedsbrev […]
Læs mere10/03/2025
Højesteret har for nylig afsagt dom i en sag vedrørende arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse over for en medarbejder med handicap. (Hvis du […]
Læs mere17/02/2025
Folketinget har vedtaget nye regler i Arbejdsmiljøloven. De nye regler giver Arbejdstilsynet beføjelser til at stoppe arbejdet på en byggeplads, […]
Læs mere