10/06/2024
Den 1. juli 2024 træder nye regler i kraft om tidsregistrering. Reglerne medfører, at alle virksomheder bliver forpligtet til at […]
Læs mere05/04/2024
Østre Landsret har i marts 2024 afsagt dom i en sag om godtgørelse, når medarbejderen selv ophæver ansættelsesforholdet grundet virksomhedens […]
Læs mere02/04/2024
Højesteret har i marts 2024 taget stilling til en tvist om udmåling af godtgørelse ved afskedigelse af fleksjobansatte. Hvis en […]
Læs mere05/07/2023
I medfør af Forskelsbehandlingsloven § 2 må en arbejdsgiver ikke forskelsbehandle sine medarbejdere. Forbuddet mod forskelsbehandling omfatter, jf. lovens ordlyd, […]
Læs mere19/06/2023
Den nye ansættelsesbevislov træder i kraft den 1. juli 2023. Her får du et hurtigt overblik over mindstekravene til ansættelsesbeviser […]
Læs mere26/05/2023
De fleste virksomheder ved, at det både er dyrt og tidskrævende at ansætte nye medarbejdere. Endnu værre er det, hvis […]
Læs mere08/05/2023
De svingende arbejdsmængder i byggebranchen kan gøre det attraktivt at udlåne medarbejdere til andre virksomheder som alternativ til en opsigelse. […]
Læs mere22/02/2023
I samarbejde med BLF afholder vi den 3. marts 2023 lynkursus i ansættelsesret. På kurset gennemgår vi overordnet de vigtigste […]
Læs mere16/02/2023
I efteråret 2022 blev et nyt lovforslag sendt i høring. Det drejer sig om en ny lov om ansættelsesbeviser. Lovforslaget […]
Læs mere14/11/2022
Beskæftigelsesministeriet forventes at fremsætte forslag til ny lov om ansættelsesbeviser i november 2022 til ikrafttræden den 1. juli 2023. Den […]
Læs mere