Ansættelsesret

Advokat Sissel Egede-Pedersen og Alares Advokatfirma tilbyder rådgivning inden for ansættelsesret, herunder alt fra udarbejdelse af ansættelsesaftaler til løsning af tvister om opsigelser og bortvisninger. Alares kan hjælpe med at udarbejde kontrakter til funktionærer, timelønnede, direktører samt tillægskontrakter.

Krav og regler inden for ansættelsesret

Ansættelsesretten stiller omfattende krav, især til arbejdsgivere. Ansættelsesbevisloven kræver, at en ansættelseskontrakt indeholder bestemte oplysninger. Derudover gælder særlige regler for:

  • Konkurrence- og kundeklausuler, der er reguleret i Ansættelsesklausulloven,
  • 120-dagesreglen,
  • Medarbejderrettigheder ved virksomhedsoverdragelse eller konkurs,
  • Opsigelser, sygdom, barsel og orlov,
  • Pension og overenskomster.

Overenskomster kan også føre til uventede forpligtelser for arbejdsgivere, hvilket gør det vigtigt at udarbejde kontrakter med omhu.

Undgå standardløsninger fra internettet

Selvom det kan være fristende at bruge standardkontrakter fundet online, er disse ofte udarbejdet af fagforeninger og inkluderer vilkår, der måske ikke passer til din situation. Ansættelsesret er aftaleret, hvilket betyder, at aftalerne mellem parterne som udgangspunkt er bindende. Arbejdsgivere anses desuden for at være den stærke part, og fejl i kontrakten kan derfor få alvorlige konsekvenser.

Hvis kontraktens vilkår ikke opfylder lovgivningens krav, kan de desuden blive ugyldige – eksempelvis ved forkert formulerede kunde- eller konkurrenceklausuler.

Ansættelsesretten er en dynamisk retsdisciplin

Ansættelsesretten udvikler sig hurtigt, ofte påvirket af EU-lovgivning. Eksempelvis stiller EU’s arbejdstidsdirektiv krav om regler for pauser, ugentlig arbejdstid, natarbejde og tidsregistrering. Begrebet “handicap” udvikler sig også løbende, hvilket stiller krav til arbejdsgivere om at beskytte handicappede medarbejdere mod forskelsbehandling.

Værdien af professionel rådgivning

På grund af den konstante udvikling i regler og retspraksis – herunder afgørelser fra arbejdsret, faglig voldgift og domstole – er det vigtigt at få rådgivning fra en advokat, der holder sig opdateret.

Advokat Sissel Egede-Pedersen underviser i ansættelsesret og holder sig derfor løbende opdateret med udviklingen i ansættelsesretlige regler. Hun er også medlem af Danske Advokaters brancheforening, Danske Ansættelsesadvokater, som regelmæssigt afholder kurser og oplæg om nyheder inden for området.

Ved at vælge Alares Advokatfirma sikrer du, at din virksomhed får den bedste rådgivning og hjælp til at navigere i de komplekse regler for ansættelsesret.