26/03/2026
Hvad er en deltidsansat? En fuldtidsstilling i Danmark udgør en arbejdsuge på 37 timer. Alle, der er ansat til at […]
Læs mere17/03/2026
Regeringen har fremlagt et udkast til ny lov om ændring af ligelønsloven, der implementerer EU’s løngennemsigtighedsdirektiv (2023/970) i dansk ret. […]
Læs mere05/03/2026
Arbejdsgivere har et betydeligt ansvar for at sikre, at medarbejdere med handicap kan fastholdes i jobbet, hvis deres arbejdsevne ændrer […]
Læs mere10/02/2026
– en opdateret guide til regler, kompensation og typiske fejl Konkurrence- og kundeklausuler er blandt de mest misforståede områder i […]
Læs mere05/02/2026
Varslingsreglerne i ferieloven er blandt de mest centrale (og mest fejlfortolkede) regler i dansk ansættelsesret. Reglerne styrer, hvornår og hvordan […]
Læs mere22/01/2026
Virksomheder bliver i stigende grad mødt af krav om at dokumentere deres indsats for at fastholde sygemeldte medarbejdere. Samtidig udvikler […]
Læs mere07/10/2025
Hvornår kan bibeskæftigelse være misligholdelse af ansættelsesforholdet? det handler denne uges nyhedsbrev om. Mange ansættelseskontrakter indeholder bestemmelser om, at medarbejderen […]
Læs mere13/08/2025
Den 7. juni 2026 træder en ny lov om løngennemsigtighed i kraft i Danmark. Loven bygger på EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der […]
Læs mere23/06/2025
Sommerferien står for døren, men ved du som arbejdsgiver, hvordan du skal håndtere sygdom i forbindelse med ferie? Hvis nej, […]
Læs mere