26/03/2026
Hvad er en deltidsansat? En fuldtidsstilling i Danmark udgør en arbejdsuge på 37 timer. Alle, der er ansat til at […]
Læs mere17/03/2026
Regeringen har fremlagt et udkast til ny lov om ændring af ligelønsloven, der implementerer EU’s løngennemsigtighedsdirektiv (2023/970) i dansk ret. […]
Læs mere07/10/2025
Hvornår kan bibeskæftigelse være misligholdelse af ansættelsesforholdet? det handler denne uges nyhedsbrev om. Mange ansættelseskontrakter indeholder bestemmelser om, at medarbejderen […]
Læs mere24/04/2025
Arbejdstidsdirektivet og undtagelsen for selvtilrettelæggere Ifølge EU’s arbejdstidsdirektiv skal arbejdsgivere sikre registrering af medarbejdernes arbejdstid, bl.a. for at kunne dokumentere […]
Læs mere10/04/2025
EU-direktiv om løngennemsigtighed skal sikre større gennemsigtighed i lønforhold og bidrage til ligeløn mellem kønnene. Direktivet stiller en række nye […]
Læs mere01/04/2025
EU’s mindstelønsdirektiv kan blive annulleret – hvad betyder det for Danmark? Den 14. november 2022 vedtog EU-parlamentet et direktiv om […]
Læs mere10/03/2025
Højesteret har for nylig afsagt dom i en sag vedrørende arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse over for en medarbejder med handicap. (Hvis du […]
Læs mere10/06/2024
Den 1. juli 2024 træder nye regler i kraft om tidsregistrering. Reglerne medfører, at alle virksomheder bliver forpligtet til at […]
Læs mere11/04/2024
EU-rådet har vedtaget nye regler om løngennemsigtighed. Reglerne er vedtaget den 24. april 2023 og har til formål at bekæmpe […]
Læs mere