Artikler i kategorien EU-arbejdsret

Højesteretsdom om arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse ved handicappede medarbejdere

Højesteret har for nylig afsagt dom i en sag vedrørende arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse over for en medarbejder med handicap. (Hvis du […]

Læs mere

Nye regler om tidsregistrering pr. 1. juli 2024

Den 1. juli 2024 træder nye regler i kraft om tidsregistrering. Reglerne medfører, at alle virksomheder bliver forpligtet til at […]

Læs mere

Nye regler om løngennemsigtighed på vej

EU-rådet har vedtaget nye regler om løngennemsigtighed. Reglerne er vedtaget den 24. april 2023 og har til formål at bekæmpe […]

Læs mere

Forståelsen af EU-Rådets direktiv om ligebehandling (spørgsmål om alder)

EU-Rådet vedtog i 2000 direktiv 2000/78/EF om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv. Direktivet fastslår bl.a., […]

Læs mere