Kontoret holder sommerferielukket i perioden 14. juli – 25. juli 2025, begge dage inklusiv.
Rigtig god sommer.
24/04/2025
Arbejdstidsdirektivet og undtagelsen for selvtilrettelæggere Ifølge EU’s arbejdstidsdirektiv skal arbejdsgivere sikre registrering af medarbejdernes arbejdstid, bl.a. for at kunne dokumentere […]
Læs mere10/04/2025
EU-direktiv om løngennemsigtighed skal sikre større gennemsigtighed i lønforhold og bidrage til ligeløn mellem kønnene. Direktivet stiller en række nye […]
Læs mere01/04/2025
EU’s mindstelønsdirektiv kan blive annulleret – hvad betyder det for Danmark? Den 14. november 2022 vedtog EU-parlamentet et direktiv om […]
Læs mere10/03/2025
Højesteret har for nylig afsagt dom i en sag vedrørende arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse over for en medarbejder med handicap. (Hvis du […]
Læs mere10/06/2024
Den 1. juli 2024 træder nye regler i kraft om tidsregistrering. Reglerne medfører, at alle virksomheder bliver forpligtet til at […]
Læs mere11/04/2024
EU-rådet har vedtaget nye regler om løngennemsigtighed. Reglerne er vedtaget den 24. april 2023 og har til formål at bekæmpe […]
Læs mere21/08/2023
EU-Rådet vedtog i 2000 direktiv 2000/78/EF om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv. Direktivet fastslår bl.a., […]
Læs mere