03/10/2024
Østre Landsret har for nyligt afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder var blevet opsagt efter 120-dages reglen i […]
Læs mere26/09/2024
En faglig voldgift har for nylig truffet afgørelse i en sag om bortvisning af en medarbejder. Medarbejderen havde lavet et […]
Læs mere11/09/2024
Hvis en medarbejder ikke overholder sine forpligtelser i ansættelsen, kan arbejdsgiveren vælge at bortvise medarbejderen. Bortvisning betyder, at ansættelsen ophører […]
Læs mere05/08/2024
En medarbejder havde igennem længere tid udført et betydeligt merarbejde. Som konsekvens af merarbejdet havde medarbejderen pådraget sig en psykisk […]
Læs mere29/07/2024
Når Byretten har truffet en afgørelse, kan dommen indbringes for Landsretten. Det kaldes, at sagen ankes. I en anke behandler […]
Læs mere22/07/2024
Højesteret har nyligt truffet afgørelse i et spørgsmål om godtgørelse for forskelsbehandling på grund af handicap. Det følger af Forskelsbehandlingsloven […]
Læs mere27/06/2024
Få et klart og hurtigt indblik i de nye regler om tidsregistrering af arbejdstid.
Læs mere26/06/2024
Står du i en situation, hvor din arbejdsplads er blevet opkøbt eller er din virksomhed i gang med at købe […]
Læs mere10/06/2024
Den 1. juli 2024 træder nye regler i kraft om tidsregistrering. Reglerne medfører, at alle virksomheder bliver forpligtet til at […]
Læs mere23/05/2024
Mange arbejdsgivere tilbyder medarbejderne fri mobiltelefon som led i ansættelsen. Fordelene herved er mange for udover, at der er tale […]
Læs mere