Folketinget har netop vedtaget et lovforslag, der har til formål at modgå seksuel chikane på arbejdspladsen. Loven forpligter arbejdsgiver til at stille et chikanefrit miljø til rådighed ved udførelsen af arbejde og til at håndtere tilfælde af seksuel chikane.
Hvis en medarbejder udsættes for seksuel chikane i forbindelse med deres arbejde, kan medarbejderen tilkendes en godtgørelse for tort fra den medarbejder, der har begået krænkelsen.
Loven træder i kraft den 1. april 2023.