Kontoret holder lukket fredag den 20. marts 2026 og mandag den 23. marts 2026.

Artikler i kategorien Graviditet og barsel

Omplaceringsforpligtelsen – udvidet ansvar ved graviditet og barsel

Når en medarbejder er gravid, på barsel, på vej på barsel eller netop er vendt tilbage, er medarbejderen omfattet af […]

Læs mere

Beskæftigelsesministeriet har varslet 26 ugers ekstra orlov med barselsdagpenge til tvillingeforældre.

i Finansloven for 2023 blev det aftalt, at tvillingeforældre skal have 26 ugers ekstra orlov. Parterne er nu blevet enige […]

Læs mere

Pas på med at ændre på barslende medarbejderes arbejdsopgaver.

Østre Landsret har netop afsagt dom i en sag, hvor en medarbejder på barsel fik frataget en væsentlig del af […]

Læs mere